Recordatorio: el salario mínimo en muchos estados aumentará el 1 de enero

Recordatorio: el salario mínimo en muchos estados aumentará el 1 de enero

December 29, 2019

Los cambios están llegando a salarios mínimos en 2020.

Para muchas organizaciones de tamaño mediano a pequeño, administrar la miríada de regulaciones federales de cumplimiento es un gran desafío. De hecho, una encuesta reciente encontró que el 42% de las organizaciones tienen sentimientos negativos sobre sus prácticas de gestión de cumplimiento. En la mayoría de los casos, la gestión del cumplimiento recae directamente sobre los hombros de Recursos Humanos, y con recursos limitados y departamentos con poco personal, mantenerse al día con los muchos cambios que continúan afectando el panorama actual es una tarea difícil. Ese desafío se está volviendo aún más desalentador con el reciente aumento de los mandatos locales y estatales para regulaciones como licencia por enfermedad pagada, cambios en los impuestos estatales, leyes de equidad salarial y aumentos de salario mínimo.

En 2020, veintiún estados en todo el país, incluida Florida, aumentarán sus requisitos de salario mínimo para los trabajadores a partir del 1 de enero de 2020, con Nevada, Connecticut, Delaware y Oregon listos para aumentar sus requisitos más adelante en el año.

Para garantizar que su organización conozca los últimos requisitos de salario mínimo, hemos creado un cuadro de desglose por estado..

State  2019 Minimum Wage  2020 Minimum Wage 
Alabama  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
Alaska  $9.89  $10.19 
Arizona  $11.00  $12.00 
Arkansas  $9.25  $10.00 
California   $12.00*  $13.00* 
Colorado  $11.10  $12.00 
Connecticut  $11.00  $11.00 ($12.00 effective 9/1/20) 
Delaware  $9.25 $9.25 
Washington D.C.  $14.00  $14.00 ($15.00 effective 7/1/20) 
Florida  $8.46  $8.56 
Georgia  $5.15 (Employers subject to Fair Labor Standards Act must pay the $7.25 Federal minimum wage.)  $5.15 (Employers subject to the Fair Labor Standards Act must pay the $7.25 Federal minimum wage) 
Hawaii  $10.10  $10.10 
Idaho  $7.25  $7.25 
Illinois  $8.25  $9.25 
Indiana  $7.25  $7.25 
Iowa  $7.25  $7.25 
Kansas  $7.25  $7.25 
Kentucky  $7.25  $7.25 
Louisiana  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
Maine  $11.00  $12.00 
Maryland  $10.10  $11.00 
Massachusetts  $12.00  $12.75 
Michigan  $9.45  $9.65
Minnesota  $9.86**  $10.00** 
Mississippi  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
Missouri  $8.60  $9.45 
Montana  $8.50  $8.65 
Nebraska  $9.00  $9.00 
Nevada  $7.25***  $7.25*** 
New Hampshire  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
New Jersey  $10.00  $11.00 
New Mexico  $7.50  $9.00 
New York  $11.10  $11.80**** (statewide) 
North Carolina  $7.25  $7.25 
North Dakota  $7.25  $7.25 
Ohio  $8.55  $8.70 
Oklahoma  $7.25  $7.25 
Oregon  $11.25****  $11.25**** 
Pennsylvania  $7.25  $7.25 
Rhode Island  $10.50  $10.50 
South Carolina  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
South Dakota  $9.10  $9.30 
Tennessee  $7.25 (Federal, no state minimum)  $7.25 (Federal, no state minimum) 
Texas  $7.25  $7.25 
Utah  $7.25  $7.25 
Vermont  $10.78  $10.96 
Virginia  $7.25  $7.25 
Washington  $12.00  $13.50 
West Virginia  $8.75  $8.75 
Wisconsin  $7.25  $7.25 
Wyoming  $5.15 (Employers subject to Fair Labor Standards Act must pay the Federal minimum wage.)  $5.15 (Employers subject to the Fair Labor Standards Act must pay the $7.25 Federal minimum wage) 

 

* La tarifa de $ 13.00 es para empleadores de California con 26 o más empleados. Los empleadores en California con 25 empleados o menos tienen un salario mínimo de $ 12.00 por hora.

** La tarifa de $ 10.00 es para grandes empleadores. Los pequeños empleadores tienen un salario mínimo de $ 8.15 por hora.

*** La tarifa de $ 7.25 es para los empleados de Nevada a quienes se les ofrece seguro médico. La tarifa de $ 8.25 es para los empleados de Nevada a quienes no se les ofrece seguro médico. El 1 de julio de 2020, el salario mínimo para los empleados con seguro de salud aumentará a $ 9.00. El salario mínimo para los empleados sin seguro médico aumentará a $ 8.00.

**** Los salarios mínimos estatales se aplican en áreas que no se rigen por una ordenanza local de salarios mínimos más alta. La ciudad de Nueva York y el metro de Portland son ejemplos de áreas que tienen tasas de salario mínimo local que exceden el mínimo estatal.

Durante más de 35 años, Louis Mamo & Company ha guiado a nuestros clientes a través de grandes cambios en los impuestos federales, estatales y locales, así como en el cumplimiento de los impuestos. Si necesita algún tipo de asistencia fiscal, no dude en contactarnos para una consulta.

(Fuentes: PRNewswire, CNN and Yahoo Finance).

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