¿Eres un gran líder?

¿Eres un gran líder?

July 28, 2019

En el mundo de los negocios, los jefes más fríos prevalecen, ya que solo los dueños o gerentes de negocios de voluntad fuerte sobreviven a todos los demás para convertirse en grandes líderes. ¿Es usted uno de ellos?

Amy Morin, psicoterapeuta, escribió una lista de cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen. Nos da una breve idea de cómo tener una fortaleza mental fuerte y lo que significa sobrevivir con ellos.

Algunas de las cosas en esta lista se pueden aplicar para convertirse en un gran líder.

Entonces, a medida que examinamos lo que los dueños de negocios y gerentes han logrado al observar su estilo de gestión y las cualidades que poseían que los hicieron una parte tan influyente en la vida de sus empleados, tenemos que preguntarnos “¿Nos moldearían para que algún día se conviertan en grandes líderes solo como son?

Hemos compilado una lista de las características de la verdadera fortaleza mental basada tanto en la lista de Morin como en las observaciones que se han hecho de líderes superiores a lo largo de los años.

Adoptan el cambio

Las personas mentalmente fuertes no se sienten intimidadas por el cambio. Entienden que en el mundo de los negocios, la rueda seguirá girando. Y es que te adaptas a estos cambios o te quedas atrás. Las personas mentalmente fuertes son las que están motivadas para tener éxito.

Toman riesgos

Una persona sabia dijo una vez, “tienes que arriesgarte, conseguir la galleta”. Palabras verdaderas que tienen tanto peso. ¿Cómo vas a mejorar si no pones tus fichas sobre la mesa? Las personas mentalmente fuertes se atreven a correr riesgos, mientras que los grandes líderes tienen la resolución de hacer lo que se debe hacer para tener éxito.

Ellos aprenden de los errores

Los grandes líderes no ven el fracaso como el final. Es una forma de que prueben un enfoque diferente. Un gran líder cambia el proceso y lo aplica para el futuro. Como dijo Thomas Edison una vez, “” No he fallado. Acabo de encontrar 10,000 formas que no funcionarán “.

Te dan la oportunidad de adaptarte

Los grandes líderes son pacientes y comprensivos. Tienen un gran sentido del comportamiento y la personalidad humana y le brindan la oportunidad de adaptarse al proceso. Se toman el tiempo para nutrirlo en cualquier programa en el que necesiten que participe para que pueda trabajar a un ritmo en el que usted y la empresa puedan beneficiarse y experimentar un crecimiento.

Se hacen responsables

Probablemente la característica más importante en esta lista de ser un gran líder es tener una mentalidad saludable y ser capaz de reconocer los errores que uno comete. Los grandes líderes no temen las repercusiones porque tienen el poder de rendir cuentas por todo lo que hacen. La mayoría de las personas se encogen y se retiran ante la adversidad, mientras que otras se levantan, se ignoran y siguen avanzando como si fuera parte de su rutina diaria.

Como propietario o gerente de un negocio, pregúntese: ¿Practica alguno de estos hábitos saludables? ¿Estás haciendo tu parte para asegurarte de tener un negocio exitoso? Si cree que está haciendo un gran trabajo o cree que hay oportunidades para mejorar, asegúrese de tomarse el tiempo para reevaluarse y descubrir qué puede hacer para convertirse en un gran líder.

Fuente: Boomering y IIDM (Instituto Internacional de Directores y Gerentes)